用人单位没有营业执照拖欠工资怎么办

　　一、用人单位没有营业执照拖欠工资怎么办

　　1.面对用人单位没有营业执照且拖欠工资的情况，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，按照雇佣劳务关系申请，要求支付应得工资。

　　2.劳动者还有权依法向当地人民法院申请支付令，法院在接到申请后，应当依法发出支付令，促使公司尽快履行支付义务。

　　《劳动法》第五十条及《劳动合同法》第三十条均明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且用人单位不得无故拖欠工资，这为劳动者的维权提供了坚实的法律基础。

　　二、无合同被拖欠工资如何处理

　　提醒您，在没有签订劳动合同的情况下遭遇工资拖欠，劳动者同样有多种途径来寻求解决。

　　1.可以向劳动监察部门进行投诉，这是最直接且常见的维权方式。

　　2.若投诉未能取得满意结果或劳动者不愿通过此途径解决，还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　申请劳动仲裁时，劳动者需提供充足证据证明与用人单位存在事实劳动关系，如单位职工花名册、打卡记录、同事证言等，这些证据对于仲裁结果的走向至关重要。