告公司拖欠工资能成功吗

　　一、告公司拖欠工资能成功吗

　　告公司拖欠工资，只要劳动者能提供足够的证据证明公司确实存在拖欠工资的行为，那么成功的机会是很大的。

　　劳动者应当明确，追讨工资的对象是公司，而非公司的老板个人。劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益：

　　1.劳动者可以向劳动监察部门举报，要求公司支付拖欠的工资。劳动监察部门会依法对公司进行调查，如果确认存在拖欠工资的行为，会责令公司限期支付。

　　2.劳动者还可以向人民法院申请支付令，这是一种快速、便捷的追讨工资的方式。人民法院在收到申请后，会依法向公司发出支付令，要求公司在规定时间内支付工资。

　　3.劳动者也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行仲裁，如果裁决公司应当支付工资，而公司拒不支付的，劳动者还可以进一步向人民法院起诉。

　　因此，只要劳动者能提供足够的证据，并依法采取正确的追讨方式，告公司拖欠工资是有很大可能成功的。

　　二、公司拖欠工资如何追讨

　　提醒，当公司拖欠劳动者工资时，劳动者可以采取以下步骤来追讨：

　　1.向劳动监察部门举报：劳动者可以向当地的劳动监察部门举报公司的拖欠工资行为。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并责令其限期支付工资。

　　2.申请支付令：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者可以向人民法院申请支付令。

　　3.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的要求，或者劳动者希望直接通过仲裁解决争议，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行仲裁，并作出裁决。

　　4.提起诉讼：如果劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服，或者公司拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法进行审理，并作出判决。

　　在追讨工资的过程中，劳动者应当注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。