公司不发工资去哪里投诉流程

　　一、公司不发工资去哪里投诉流程

　　公司不发工资，劳动者有多种投诉途径：

　　1.可以直接拨打全国劳动保障电话12333进行投诉，或者亲自前往当地劳动局的监察大队进行投诉。这一步骤是劳动者维护自身权益的直接方式，旨在通过官方渠道表达对工资未发问题的关切。

　　2.如果初次投诉未能得到有效解决，劳动者可以进一步搜集相关证据，如工作记录、工资单等，申请劳动仲裁。

　　劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，劳动者可以通过这一途径寻求更专业的裁决。

　　3.若对劳动仲裁结果仍不满意，劳动者还有权向当地人民法院提起诉讼，利用法律武器捍卫自己的合法权益。

　　提醒，这一系列流程确保了劳动者在面对公司不发工资问题时，有多种途径可供选择，并逐步升级，直至问题得到解决。

　　二、公司不发工资的法律依据

　　根据劳动合同法，用人单位在以下四种情形下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　3.安排加班不支付加班费的；

　　4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　这些规定为劳动者在面对公司不发工资问题时提供了明确的法律支持，确保了劳动者的合法权益得到有效保障。