营业执照吊销劳动合同怎么办

　　一、营业执照吊销劳动合同怎么办

　　当企业的营业执照被吊销后，劳动合同可以继续履行，若无法履行需要依法支付经济补偿金：

　　1.公司应与员工积极沟通，明确双方的权利与义务。

　　2.公司应依法解散，并在营业执照被吊销之日起15日内成立清算组，进行债权债务的清理。

　　3.在此过程中，公司应继续履行与员工之间的劳动合同，直至清算结束或双方协商一致解除劳动合同。

　　4.若清算过程中发现无法继续履行劳动合同，公司应依法支付经济补偿金，并协助员工办理失业登记等手续。

　　二、营业执照吊销后的法律后果

　　营业执照被吊销后，企业不仅丧失了经营资格，还可能面临一系列的法律后果：

　　1.企业法人将被列入黑名单，限制其在一定期限内的经营活动，如三年内无法在全国办理个体营业执照，公司成员不能担任董事、监事、经理等职务。

　　2.企业需承担因吊销而产生的行政处罚，如罚款等。同时，企业还需履行清算义务，清理债权债务，否则可能面临债权人的起诉，甚至被法院强制执行。

　　3.吊销营业执照还可能影响企业的信用记录，对企业的未来发展造成不利影响。

　　三、营业执照吊销后的清算流程

　　提示企业营业执照吊销后，应依法进行清算。清算流程主要包括以下几个步骤：

　　1.公司应在吊销营业执照之日起15日内成立清算组，由股东或相关利害关系人组成。清算组负责接管公司财产、了结公司业务、收取债权、清偿债务、分配剩余财产等事务。

　　2.清算组应编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，并报股东会或有关主管机关确认。在清算过程中，清算组应通知债权人申报债权，并依法处理与债权人的关系。

　　3.清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会或有关主管机关确认，并申请注销公司登记，公告公司终止。

　　整个清算过程需严格按照法定程序进行，确保债权人的合法权益得到保障。