公司发不出工资法人会坐牢吗

　　一、公司发不出工资法人会坐牢吗

　　公司发不出工资，法人一般不会因此坐牢：

　　1.在大多数情况下，拖欠工资属于劳动纠纷范畴，法人或公司最多可能面临行政处罚和赔偿责任，而不会直接涉及刑事责任。

　　2.拖欠工资并不直接构成犯罪，除非存在特定情况，如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

　　3.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

　　4.如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，可以与本单位工会协商一致后延期支付，但延期支付的时间应告知全体劳动者，并报相关部门备案。

　　二、公司拖欠工资的法律后果

　　提示公司拖欠工资的法律后果包括行政处罚和民事赔偿等方面：

　　1.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

　　2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

　　3.劳动者也可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。

　　三、法人如何应对公司发不出工资

　　面对公司发不出工资的情况，法人应积极采取措施应对。

　　1.法人应与公司管理层共同分析拖欠工资的原因，如经营困难、资金周转问题等，并制定相应的解决方案。

　　2.法人应积极寻求外部资金支持，如银行贷款、投资者注资等，以缓解公司的资金压力。

　　3.如果公司确实无法继续经营下去，法人可以考虑申请破产清算，以减轻公司的债务负担并保障劳动者的合法权益。