公司欠薪可以告股东吗

　　一、公司欠薪可以告股东吗

　　面对公司欠薪的情况，一般来说，受害人即员工是不能直接起诉股东的。

　　1.公司作为一个独立的法人实体，其债务应由公司自身承担，股东仅在特定情况下对公司债务负有连带责任。

　　2.在没有特殊情况，如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益等行为时，员工应当通过合法途径向公司追讨欠薪，而非直接针对股东提起诉讼。

　　3.若存在股东违反法律规定，导致公司无力支付员工薪酬，或者股东利用关联关系、滥用权利等行为损害公司及员工利益，员工在收集足够证据后，可以依法向人民法院提起诉讼，要求相关股东承担连带责任。

　　二、公司欠薪股东责任如何？

　　1.当公司出现欠薪情况时，股东的责任取决于其是否存在违法或不当行为。正常情况下，股东仅以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，不直接承担公司的债务。

　　2.如果股东存在出资不实、抽逃出资等情形，导致公司资本显著不足，无法清偿到期债务，损害公司及债权人利益的，股东应当在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

　　3.若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　提醒您，这种连带责任是基于股东对公司的不当控制或利用公司独立人格进行非法活动的行为而产生的。

　　三、股东代表公司诉讼的条件

　　股东代表公司诉讼，即股东派生诉讼，是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时，公司的股东即以自己的名义起诉，所获赔偿归于公司的一种诉讼形态。其条件主要包括：

　　1.股东资格条件：根据《公司法》第一百五十一条规定，有权提起股东代表诉讼的原告必须是“有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东”。

　　2.前置程序：股东在提起代表诉讼之前，必须先请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事向人民法院提起诉讼。

　　只有在监事会、监事或董事会、执行董事拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的情况下，股东才有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

　　3.诉讼目的和利益归属：股东代表诉讼的目的是为了维护公司的合法权益，而非股东个人的利益。因此，股东代表诉讼所获得的赔偿或利益应当归属于公司，而非股东个人。