公司不按时发工资可以起诉吗

　　一、公司不按时发工资可以起诉吗

　　公司不按时发工资，劳动者确实有权提起诉讼来维护自己的合法权益。

　　1.在此之前，需要明确的是，劳动争议案件通常实行仲裁前置程序，即劳动者在未经劳动仲裁的情况下，不能直接向法院提起诉讼。

　　2.针对拖欠劳动报酬的特殊情况，法律为劳动者提供了更为直接的救济途径。

　　（1）如果劳动者持有以欠条为证据，且诉讼请求不涉及其他争议的，可以直接向人民法院起诉，这类案件将按照普通民事纠纷受理。

　　（2）这意味着，在拖欠劳动报酬的问题上，劳动者无需先经过劳动仲裁，就能通过司法途径寻求救济。

　　二、不按时发工资如何申请支付令

　　提醒您，对于公司不按时发工资的情况，劳动者还可以选择向当地人民法院申请支付令。

　　1.《劳动合同法》第30条第2项明确规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

　　2.这一规定为劳动者讨薪开辟了绿色通道，降低了讨薪成本，加快了追讨速度。

　　3.劳动者在申请支付令时，应提供充分的证据证明用人单位存在拖欠劳动报酬的行为，人民法院在核实情况后，将依法发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。