没有营业执照拖欠工资劳动局管吗

　　一、没有营业执照拖欠工资劳动局管吗

　　没有营业执照拖欠工资，劳动局一般不予受理。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷，可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照非法经营形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，可以依法向人民法院提起诉讼。

　　二、公司拖欠工资走劳动仲裁需要哪些证据

　　1.劳动者在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)

　　2.劳动者的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)

　　3.单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资;

　　4.证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)

　　5.其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。

　　三、拖欠工资超过几天属于违法

　　提醒您，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，超过当月规定的时间发放即为拖欠工资的违法行为。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国劳动法》第九十一条

　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。