怎么打电话投诉公司

　　一、怎么打电话投诉公司

　　对于公司拖欠工资的行为，劳动者可以直接拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉举报。这一热线是专门为劳动者提供咨询、投诉和举报等服务的渠道，旨在保障劳动者的合法权益。

　　1.在拨打电话时，劳动者应明确说明被拖欠工资的情况，包括拖欠的金额、时间以及是否已经尝试过与公司协商等。

　　2.热线工作人员会根据提供的信息，指导劳动者进行下一步的操作，或将其投诉转交给相关部门进行处理。

　　二、投诉公司拖欠工资需准备哪些材料

　　提醒，在准备投诉公司拖欠工资时，劳动者需要收集并准备以下材料：

　　1.劳动关系证明材料：如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些材料能够证明劳动者与公司之间存在劳动关系，以及劳动者在公司的工作情况。

　　2.拖欠工资证据：包括公司出具的欠条、银行转账记录等，这些证据能够直接证明公司存在拖欠工资的行为。

　　3.个人身份证明：劳动者的身份证复印件等，用于确认劳动者的身份。

　　准备好这些材料后，劳动者可以将其提交给劳动局或劳动仲裁委，以支持自己的投诉或仲裁申请。

　　三、投诉公司拖欠工资的其他维权方式

　　除了拨打12333进行投诉外，劳动者还可以采取以下方式来维权：

　　1.与公司协商：在确认劳动关系和拖欠工资事实后，劳动者可以尝试与公司进行协商，要求公司补发工资。虽然协商不一定能成功，但这是解决问题的一种温和方式，值得一试。

　　2.申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委将依法对双方的争议进行裁决，以保护劳动者的合法权益。

　　3.提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者拖欠工资数额较大，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的裁决。

　　4.申请支付令：根据我国《劳动合同法》第30条的规定，劳动者还可以向人民法院申请支付令来要求公司支付拖欠的工资。

　　综上所述，劳动者在面对公司拖欠工资的情况时，有多种维权方式可供选择。具体选择哪种方式，需要根据实际情况进行权衡和决策。