工资诉讼立案要多久

　　一、工资诉讼立案要多久

　　关于工资诉讼立案的时间，没有确切时间，因为它取决于多种因素，如案件的复杂性、法院的工作效率以及当地法律程序的具体规定等：

　　1.一旦劳动者向法院提交了起诉状和相关证据，法院会按照法定程序进行审查。

　　2.如果起诉符合法定条件，法院将在一定时间内正式立案，并通知原告和被告。

　　3.在具体实践中，为了加快立案进程，劳动者可以确保提交的起诉状内容完整、证据充分，并符合当地法院的要求。

　　4.与法院保持良好的沟通，及时了解立案进展，也是缩短立案时间的有效途径。

　　二、工资拖欠多久可立案

　　工资拖欠多久可立案，这主要取决于拖欠的金额和拖欠的时间长度：

　　1.拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，就可以立案。

　　2.各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。

　　因此，在具体实践中，劳动者还需要了解并遵守当地的相关规定。

　　三、工资被欠应找何部门

　　提示当工资被拖欠时途径如下：

　　1.劳动者应该找的是劳动监察大队。

　　2.劳动监察大队作为人社局委托的机构，具有对各类公司、企业、个体工商户等用人单位开展劳动保障监察及相关活动的职责。拖欠农民工工资纠纷也属于劳动监察大队的工作范围。

　　3.劳动监察大队作为一个隶属于政府部门的事业单位，能够迅速调动政府相关力量解决拖欠农民工工资的纠纷。

　　因此，当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，向劳动监察大队投诉是最快最直接的解决方式。